Δικαστική Υπηρεσία μέσω του Διοικητικού Δικαστήριου Διεθνούς Προστασίας (ΔΔΔΠ) ανακοινώνουν ότι, σύμφωνα με τις πρόνοιες του άρθρου 4(2)(δ) του περί Ρύθμισης της Απασχόλησης Εργοδοτουμένων Αορίστου και Εργοδοτουμένων Ορισμένου Χρόνου στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμου του 2016 [(Ν. 70(Ι)/2016)-εφεξής ο Νόμος] ως αυτός έχει τροποποιηθεί, γίνονται δεκτές αιτήσεις για απασχόληση έξι (6) εργοδοτουμένων ορισμένου χρόνου για την εκτέλεση του έργου τακτής προθεσμίας «Ενίσχυση της Δικαστικής Υπηρεσίας με έκτακτο προσωπικό και εξοπλισμό, για τη διαχείριση του αυξημένου όγκου ροής υποθέσεων ενώπιον του Διοικητικού Δικαστηρίου Διεθνούς Προστασίας (ΔΔΔΠ)» για την προγραμματική περίοδο 2022-2027 το οποίο θα συγχρηματοδοτηθεί από το Ταμείο Ασύλου, Μετανάστευσης και Ένταξης (ΤΑΜΕ) της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Η βασική αμοιβή θα είναι στην αρχική βαθμίδα της κλίμακας Α8 και σε αυτή θα προστίθεται οποιαδήποτε εγκεκριμένη αύξηση και το τιμαριθμικό επίδομα που θα ισχύει κατά την περίοδο απασχόλησης.

Σύμφωνα με το άρθρο 10 του Ν. 70(Ι)/2016, εργοδοτούμενος ο οποίος προσλαμβάνεται δυνάμει των διατάξεών του απασχολείται με μειωμένη κλίμακα εισδοχής κατά 10% για τους πρώτους είκοσι τέσσερις (24) μήνες από την πρόσληψή του, όπως καθορίζεται στον εκάστοτε ετήσιο σε ισχύ περί Προϋπολογισμού Νόμο. Με τη συμπλήρωση είκοσι τεσσάρων (24) μηνών απασχόλησης, ο εργοδοτούμενος τοποθετείται στην αρχική βαθμίδα της μισθοδοτικής κλίμακας της θέσης που αναφέρεται στο οικείο σχέδιο υπηρεσίας ή σε σημείωση που περιλαμβάνεται στον εκάστοτε σε ισχύ ετήσιο περί Προϋπολογισμού Νόμο. Λεπτομέρειες αναφορικά με τη διάρκεια του έργου αναφέρονται πιο κάτω.

1. Καθήκοντα και Ευθύνες:

i. Εκτελεί διοικητικά καθήκοντα αναφορικά με την εξέταση διαφόρων υποθέσεων, προβλημάτων και θεμάτων που αφορούν στις αρμοδιότητες του Διοικητικού Δικαστηρίου Διεθνούς Προστασίας και άλλα καθήκοντα ως αυτά του ανατεθούν από τον Διοικητικό Πρωτοκολλητή του ΔΔΔΠ.

ii. Συλλέγει και αναλύει τα απαιτούμενα στοιχεία και πληροφορίες, ετοιμάζει σημειώματα, υπομνήματα, εκθέσεις και πρακτικά, υποβάλλει εισηγήσεις για την επίλυση διαφόρων προβλημάτων και διεκπεραιώνει τις αποφάσεις που λαμβάνονται.

iii. Είναι υπεύθυνος για την ετοιμασία του προϋπολογισμού, εφαρμογή της Νομοθεσίας περί Προσφορών, την καταγραφή των διαδικαστικών λειτουργιών του Δικαστηρίου σε όλες τις βαθμίδες και διερεύνηση και χειρισμό θεμάτων προσωπικού.

iv. Εφαρμόζει τη σχετική με τα καθήκοντά του νομοθεσία και κανονισμούς και διεξάγει τη συνεπαγόμενη αλληλογραφία.

v. Επεξεργάζεται Δικαστηριακούς φακέλους για σκοπούς Ακρόασης, Νομικής Έρευνας και Εξεύρεσης Νομολογίας.

vi. Διεξάγει έρευνα για ετοιμασία έκθεσης γεγονότων αναφορικά με την Χώρα Προέλευσης του Αιτητή Ασύλου.

vii. Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα καθήκοντα του ανατεθούν.

2. Απαιτούμενα Προσόντα:

i. Οι υποψήφιοι πρέπει να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας ή πολίτες κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να έχουν συμπληρώσει την ηλικία των δεκαοκτώ (18) ετών νοουμένου για άρρενα υποψήφιο ότι έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις ή έχει νόμιμα απαλλαγεί από αυτές.

ii. Πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος ή ισότιμο προσόν σε ένα από τα ακόλουθα θέματα ή συνδυασμό των θεμάτων αυτών:

Δημόσια Διοίκηση, Διοίκηση Επιχειρήσεων, Διοίκηση Προσωπικού, Οικονομικές Επιστήμες, Πολιτικές Επιστήμες, Κλασσικές Επιστήμες, Νομικά (περιλαμβανομένου του Barrister-at-Law), Διεθνείς Σχέσεις, Ευρωπαϊκές Σπουδές, Κοινωνιολογία, Ψυχολογία, Φιλοσοφία, Φιλολογία, Ιστορία.

(Σημ.: Ο όρος “πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος” καλύπτει και μεταπτυχιακό δίπλωμα ή τίτλο).

iii. Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής γλώσσας και της Αγγλικής γλώσσας.

Σημειώσεις:

(α) Ενόψει Απόφασης του Ανωτάτου Δικαστηρίου στην Αναθεωρητική Έφεση 60/2011, η κατοχή των γλωσσών στο απαιτούμενο επίπεδο θα πρέπει να τεκμηριώνεται από τους υποψηφίους είτε μέσω αποδεκτών τεκμηρίων είτε μέσω εξετάσεων μέχρι την ημερομηνία λήξης της υποβολής των αιτήσεων. Κατάλογος των «Τεκμηρίων Γνώσης Γλωσσών» υπάρχει αναρτημένος στην ιστοσελίδα της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας (www.psc.gov.cy ).

(β) Αναφορικά με τους υποψηφίους:

(i) των οποίων η μητρική γλώσσα δεν είναι η Ελληνική και δεν έχουν απολυτήριο Ελληνικού Σχολείου Μέσης Εκπαίδευσης, και

(ii) οι οποίοι, δυνάμει του Άρθρου 2.3 του Συντάγματος, επέλεξαν να ανήκουν στην Ελληνική κοινότητα, απαιτείται μόνο καλή γνώση της Ελληνικής γλώσσας, νοουμένου ότι θα έχουν άριστη γνώση της Αγγλικής γλώσσας.

iv. Ακεραιότητα χαρακτήρα, οργανωτική και διοικητική ικανότητα, πρωτοβουλία, υπευθυνότητα, εχεμύθεια και ευθυκρισία.

3. Πρόσθετα Προσόντα:

i. Μεταπτυχιακό ή/και Διδακτορικό δίπλωμα σε σχετικά θέματα σύμφωνα με την παράγραφο 2.ii, θα αποτελεί πλεονέκτημα.

ii. Πτυχίο ή Μεταπτυχιακό ή Διδακτορικό στα Νομικά (περιλαμβανομένου του Barrister-at-Law) θα αποτελεί πλεονέκτημα.

iii. Προηγούμενη εργασιακή πείρα σχετική με τα καθήκοντα/αντικείμενο της θέσης η οποία αποκτήθηκε μετά την απόκτηση των ακαδημαϊκών προσόντων, θα αποτελεί πλεονέκτημα. Η εργασιακή πείρα η οποία αποκτήθηκε κατά τη διάρκεια των σπουδών δεν επιμετρείται.

iv. Προηγούμενη εργασιακή πείρα σε άσκηση δικηγορίας σε διεθνούς προστασίας ή άλλης νομικής φύσεως εργασίας σε θέματα διεθνούς Προστασίας η οποία αποκτήθηκε μετά την απόκτηση των ακαδημαϊκών προσόντων, θα αποτελεί πλεονέκτημα. Η εργασιακή πείρα η οποία αποκτήθηκε κατά τη διάρκεια των σπουδών δεν επιμετρείται.

5. Κριτήρια Αξιολόγησης και Μοριοδότηση:

Σημειώσεις:

Α. Ισοβαθμία:

Σε περίπτωση ισοβαθμίας υποψηφίων, θα χρησιμοποιείται η εφαρμογή των πιο κάτω κριτηρίων με τη σειρά που εμφανίζονται:

i. Ακαδημαϊκά προσόντα (Σειρά Προτεραιότητας: Διδακτορικό, Βαθμός Μεταπτυχιακού, Βαθμός Πτυχίου, Διδακτορικό Νομικά, Μεταπτυχιακό Νομικά, Πτυχίο Νομικά)

ii. Βαθμός απολυτηρίου αναγνωρισμένης σχολής μέσης εκπαίδευσης (προτεραιότητα σε υποψηφίους με υψηλότερη βαθμολογία)

Σημειώσεις:

(α) Υποψήφιοι που κατέχουν δύο ή περισσότερους πανεπιστημιακούς τίτλους συναφείς με τα απαιτούμενα προσόντα της θέσης, θα λαμβάνουν τα μόρια που αντιστοιχούν στο πτυχίο με την υψηλότερη βαθμολογία.

(β) Υποψήφιοι που δεν καλύπτονται με τον Πανεπιστημιακό τίτλο αλλά με το Μεταπτυχιακό Τίτλο, θα αξιολογείται ο βαθμός του ενός Μεταπτυχιακού Τίτλου ( Άριστα: 2 μόρια, Λίαν Καλώς: 1,5 μόρια, Καλώς: 1 μόριο) και για το δεύτερο Μεταπτυχιακό Τίτλο θα λαμβάνει τα μόρια που αντιστοιχούν σε αυτό.

(γ) Ο ανώτατος αριθμός μορίων που μπορεί να λάβει ένας υποψήφιος για τα Μεταπτυχιακά Διπλώματα που κατέχει, αντιστοιχεί σε 3 μόρια.

(δ) Τίτλοι σπουδών που εκδόθηκαν από Ιδιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα στην Κύπρο τα οποία αναβαθμίστηκαν σε Πανεπιστημιακά ιδρύματα, και στον τίτλο σπουδών αναγράφεται η προηγούμενη ονομασία του Ιδρύματος, θα πρέπει να συνοδεύονται με αναγνώριση από το ΚΥΣΑΤΣ.

Β. Πληροφορίες με τα απαιτούμενα προσόντα και την επαγγελματική πείρα:

i. Θα μοριοδοτείται η κατοχή ενός μόνο μεταπτυχιακού ή διδακτορικού τίτλου, ανεξάρτητα εάν ο υποψήφιος κατέχει περισσότερους.

ii. Προηγούμενη πείρα σχετική με τα καθήκοντα/αντικείμενο της θέσης θα πρέπει να είναι μετά την απόκτηση των ακαδημαϊκών προσόντων. Η πείρα που αποκτήθηκε κατά τη διάρκεια των σπουδών δεν επιμετρείται.

iii. Η εργασιακή πείρα πρέπει να επιβεβαιώνεται με την υποβολή βεβαίωσης από τους εργοδότες/οργανισμούς στους οποίους εργάστηκε ο αιτητής και όπου θα αναφέρεται αναλυτικά η θέση που κατείχε, η ακριβής περίοδος απασχόλησης και τα καθήκοντα της θέσης.

Γ. Χρονική Περίοδος Απασχόλησης:

i. Τα πρόσωπα που θα προσληφθούν θα κληθούν να υπογράψουν σύμβαση απασχόλησης ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για εκτέλεση εργασίας τακτής προθεσμίας, για περίοδο 12 μηνών με δυνατότητα ανανέωσης μέχρι την ολοκλήρωση του έργου για το οποίο θα προσληφθεί έκαστος εργοδοτούμενος, εφόσον κατά την αξιολόγησή του κριθεί επαρκής και, νοουμένου ότι πληρούνται οι πρόνοιες της παραγράφου (β) του εδαφίου (2) του άρθρου 9 του Νόμου 7(Ι)/2016. Η μέγιστη διάρκεια εργοδότησης δεν θα ξεπερνά την 31η Δεκεμβρίου 2027. Με τη λήξη της απασχόλησης η εργοδότησή τους τερματίζεται αυτοδικαίως, χωρίς την καταβολή αποζημίωσης ή την τήρηση οποιασδήποτε άλλης διατύπωσης.

ii. Σύμφωνα με τον υπό αναφορά Νόμο, οι προσληφθέντες δεν θα μετατρέπονται σε εργοδοτούμενους αορίστου χρόνου. Επίσης, σε περίπτωση ολοκλήρωσης του έργου πριν τη λήξη της σύμβασης ή/και κατά την ετήσια αξιολόγησή του ο εργοδοτούμενος κριθεί ανεπαρκής, τότε τυγχάνουν εφαρμογής οι διατάξεις του περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμου του 1967 έως 2016.

Δ. Υποβολή Αίτησης

1. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν την αίτησή τους σε έντυπη μορφή ως ακολούθως:

i. Μπορούν να προμηθευτούν το ειδικό έντυπο «Αίτηση Απασχόλησης Εργοδοτουμένων Ορισμένου Χρόνου στη Δημόσια Υπηρεσία», από το Πρωτοκολλητείο, στο ισόγειο του Διοικητικού Δικαστηρίου Διεθνούς Προστασίας (Διεύθυνση: Κωστή Παλαμά 5, 1096 Λευκωσία) καθώς και από την ιστοσελίδα του Ανωτάτου Δικαστηρίου (http://www.supremecourt.gov.cy/ ).

ii. Το έντυπο αίτησης θα πρέπει να συμπληρώνεται κατάλληλα και να περιέχονται σε αυτό με ακρίβεια όλα τα ζητούμενα περιλαμβανομένων και των ημερομηνιών προηγούμενης και τρέχουσας απασχόλησης του αιτητή και να τεκμηριώνονται με τα αναγκαία πιστοποιητικά (αντίγραφα απολυτηρίου, πτυχίου ή μεταπτυχιακού τίτλου με αναλυτική βαθμολογία, βεβαιώσεις προηγούμενης σχετικής με τα καθήκοντα πείρας και στην περίπτωση δικηγορικής πείρας, προσκόμιση και σχετικής βεβαίωσης ή εγγράφου από τον αρμόδιο δικηγορικό σύλλογο ή το αντίστοιχο όργανο, βεβαιώσεις γνώσης γλωσσών, κ.ά. ).

iii. Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να προσκομίσουν μαζί με την έντυπη αίτησή τους, πιστοποιημένα όλα τα απαραίτητα πιστοποιητικά/βεβαιώσεις/στοιχεία ως απόδειξη των προσόντων της αίτησής τους.

iv. Η εργασιακή πείρα πρέπει να επιβεβαιώνεται από την υποβολή βεβαίωσης από εργοδότες/οργανισμούς στους οποίους εργάστηκε ο ενδιαφερόμενος και στην οποία θα αναφέρεται η θέση την οποία κατείχε (με ακριβείς ημερομηνίες) καθώς και τα καθήκοντα της θέσης του.

v. Τονίζεται ότι οι αιτήσεις οι οποίες δεν είναι πλήρως – ορθώς συμπληρωμένες, δεν είναι υπογραμμένες ή/και δεν συνοδεύονται από όλα τα απαραίτητα αποδεικτικά για τα ελάχιστα απαιτούμενα προσόντα με βάση τις απαιτήσεις του έντυπου αίτησης, θα απορρίπτονται και δεν θα εξετάζονται. Σημειώνεται ότι τα πρωτότυπα έγγραφα θα παρουσιαστούν όταν σε περίπτωση που ζητηθούν από την Υπηρεσία για έλεγχο.

vi. Οι αιτήσεις θα πρέπει να παραδοθούν σε φάκελο ιδιοχείρως, έναντι αποκόμματος απόδειξης παραλαβής, και στη συνέχεια θα κλείνονται και θα σφραγίζονται, στο κτήριο όπου στεγάζεται το Διοικητικό Δικαστήριο Διεθνούς Προστασίας, Κωστή Παλαμά 5, 1096 Λευκωσία στο ισόγειο, στο Πρωτοκολλητείο, μεταξύ των ωρών 07:30 π.μ και 14:30 ή να αποσταλούν μέσω Ταχυδρομείου με συστημένη επιστολή, όχι αργότερα από τις (ΗΜΕΡ 14/10/2022). Στο εξωτερικού του φακέλου να αναγράφεται: «Αίτηση για απασχόληση έξι (6) θέσεων Διοικητικών Λειτουργών – Εργοδοτούμενων Ορισμένου Χρόνου».

vii. Τελευταία ημερομηνία παραλαβής των αιτήσεων είναι η 14/10/2022, η ώρα 14:30. Τελευταία ημερομηνία αποστολής των αιτήσεων μέσω Ταχυδρομείου είναι η 14/10/22 2022, η ώρα 14:30 (ημερομηνία σφραγίδας ταχυδρομείου).

Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να αποταθείτε:

Χριστόδουλος Δημητρίου ( 22747508 christdemetriou@papd.mof.gov.cy )

Ανδρέας Παπέττας ( 22747523 apapettas@papd.mof.gov.cy )

Γιώργος Μαστρογιάννης ( 22309495 georgios.mastrogiannis@ext.euaa.europa.eu )

Ε. Καταρτισμός Πίνακα Υποψηφίων

Με την ολοκλήρωση της διαδικασίας αξιολόγησης των αιτήσεων, θα ετοιμαστεί πίνακας υποψηφίων κατά σειρά προτεραιότητας, με βάση τα κριτήρια αξιολόγησης, όπως αυτά περιγράφονται στην παρούσα προκήρυξη, ο οποίος θα δημοσιευτεί στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας. Σημειώνεται ότι με βάση τις πρόνοιες του Νόμου 70(Ι)/2016 άρθρο 6(6α), το πρόσωπο που υπέβαλε αίτηση έχει δικαίωμα να υποβάλει ένσταση επί της σειράς κατάταξής του στον προκαταρτισμένο πίνακα. Πληροφορίες θα δοθούν στη σχετική δημοσίευση του πίνακα στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας.